Yıllık izin birer gün olarak kullanılır mı?

Değerli okurlar; yaz mevsiminin gelmesi ile beraber işyerlerinde en çok konuşulan konulardan biridir yıllık izinler. Kim kaç gün hak ediyor, tek seferde mi kullanmak zorunda, yoksa istediği kadar bölünebilinir mi izin süreleri?...

Değerli okurlar; yaz mevsiminin gelmesi ile beraber işyerlerinde en çok konuşulan konulardan biridir yıllık izinler. Kim kaç gün hak ediyor, tek seferde mi kullanmak zorunda, yoksa istediği kadar bölünebilinir mi izin süreleri? Aklınızı kurcalayan bu gibi soruların cevabını bu yazımda bulabilirsiniz.

4857 sayılı İş Kanun’un 53 üncü maddesine göre;
“İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;
a) 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dâhil) olanlara 14 günden
b) 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden
c) 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden
Az olamaz…” Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır. Ancak on sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz. İzin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
4-a’dan sonra 4-b tekrar devreye girer 01 Kasım 2017 | 120 Okunma Kimler 3600 gün ile emekli olur? 13 Eylül 2017 | 370 Okunma SGK bilgilerinizi güncellemeniz gerekli 12 Ağustos 2017 | 334 Okunma SGK artık askerlik belgesi istemiyor 09 Ağustos 2017 | 288 Okunma Doğum borçlanmasını kadın bakan çözer mi? 29 Temmuz 2017 | 91 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar