‘Geçici işçi’ niye kölelik düzeni olsun!

Türkiye’nin gündemi ağır siyasi ve jeopolitik riskler üzerine. Başkanlık ve Suriye krizi ile sınırlarımızın içindeki terör, ekonomi gündemini geriye itti. En azından sağlıklı tartışma zemini giderek kayboluyor. Yine de çalışma hayatımızı (bana göre olumlu) derinden etkileyecek geçici iş ilişkisi düzenlemesine değinmek istiyorum.

Aslına bakarsanız Türkiye’de ekonomi yönetiminin kafasından uydurduğu bir konuyu tartışmıyoruz. Nitekim, (bakanlıktan aldığım bilgiye göre) özel istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma yetkisi verilmesi ve faaliyet alanı ile işçiyi korumaya yönelik düzenlemeler, 2008/104 sayılı AB Direktifi ve Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 181 sayılı Sözleşmesi’ne göre belirlenmiş.

Deniliyor ki “Yıllık bazda özel istihdam bürosu yoluyla ABD’de 11 milyon, Japonya’da 2.4 milyon, Avrupa ülkelerinde ise toplam 8.7 milyon kişi istihdam edilmiştir.”