Toplu işçi çıkarımı hangi kurumlara bildirilmeli?

İş Kanunu'na göre, toplu işçi çıkarılmasında bazı hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir.Öncelikle işçi sayısının 20 ve üzerinde olduğu işyerlerinde toplu işçi...

İş Kanunu'na göre, toplu işçi çıkarılmasında bazı hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir.

Öncelikle işçi sayısının 20 ve üzerinde olduğu işyerlerinde toplu işçi çıkarımı söz konusu olup, bu sayıdan az işçi çalıştırıldığı takdirde toplu işçi çıkartılması hükümleri uygulanmaz. Yani, toplu işçi çıkarmadan bahsedebilmek için öncelikle işyerinde en az 20 iş-çinin çalıştırılması gereklidir.

İşyerindeki işçi sayısı;

a) 20 ile 100 işçi arasında ise, en az 10 işçinin,

b) 101 ile 300 işçi arasında ise, en az yüzde on oranında işçinin,

c) 301 ve daha fazla ise, en az 30 işçinin işine 17'nci madde uyarınca ve bir aylık süre içinde aynı tarihte veya farklı tarihlerde son verilmesi toplu işçi çıkarma

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Doğum sonrası yarım çalışma 03 Aralık 2021 | 116 Okunma GSS borcunu sildirmek için son gün “30 Kasım” 30 Kasım 2021 | 88 Okunma İşçinin kaç gün mazeret izni vardır? 26 Kasım 2021 | 151 Okunma Staj ve çıraklık sigortası emeklilik yaşını düşürür mü? 23 Kasım 2021 | 278 Okunma İş güvencesinde işçinin işe davet edilmesi 19 Kasım 2021 | 50 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar