Kısa çalışma ödeneği arttı

Bir yıla yakın bir süredir işçinin, işverenin hayatında önemli bir yer edinen kısa çalışma ödeneği, asgari ücretle birlikte arttı.Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı...

Bir yıla yakın bir süredir işçinin, işverenin hayatında önemli bir yer edinen kısa çalışma ödeneği, asgari ücretle birlikte arttı.

Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.


İşçinin kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için, son üç yılda en az 600 gün (Covid-19 Sebebiyle Yapılacak Kısa Çalışmalarda 450 gün) işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve iş ilişkisinin

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Haksız çıkartılan işçiler “işe iade isteyebilir!” 22 Ocak 2021 | 0 Okunma İş kanununda kıdem tazminatına hak kazanma şartları 19 Ocak 2021 | 99 Okunma Asgari geçim indirimiyle maaşlar ne kadar artacak? 15 Ocak 2021 | 110 Okunma Kıdem tazminatı ne kadar arttı? 12 Ocak 2021 | 129 Okunma Kısa çalışma ödeneği arttı 08 Ocak 2021 | 66 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar