İhbar süresine uymayan işçinin yeni işvereni de sorumludur

İşçi ve işveren arasında fesih süresince yaşanan anlaşmazlıklardan birisi de ihbar tazminatıdır.Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.İş...

İşçi ve işveren arasında fesih süresince yaşanan anlaşmazlıklardan birisi de ihbar tazminatıdır.

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.

İş sözleşmeleri;

a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak

iki hafta sonra,

b) İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Mesai saatlerine ince ayar 22 Eylül 2020 | 76 Okunma Koronavirüs sürecinde uzaktan çalışma 18 Eylül 2020 | 43 Okunma İhbar süresine uymayan işçinin yeni işvereni de sorumludur 15 Eylül 2020 | 137 Okunma Bu sese kulak verelim! 11 Eylül 2020 | 67 Okunma Kadınlar için emeklilik şartları 08 Eylül 2020 | 1.868 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar