Vardiya ve fazla çalışma

Bir işyerinde 3 yıldır çalışıyorum ve çalışma sistemimiz şöyle: 08.00-16.00 vardiyasında 4 gün çalışıyoruz; ardından 1 gün hafta tatili yapıyoruz. 16.00-24.00 vardiyasında 7 gün çalışıyoruz, 8. gün hafta tatili yapıyoruz. 24.00-08.00 vardiyasında yine 7 gün çalışıyoruz, 8. gün hafta tatili yapıyoruz. Ben bir işçinin haftalık çalışma süresinin 48 saat olduğunu; bu süre aşıldığı zaman mesai ödenmesi gerektiğini biliyorum. Ama biz 56 saat çalıştırılıyoruz. Bu kanuna aykırı değil mi? İşverene sordum, kanuna aykırı bir durum yok, diyor, ne yapmalıyım?