Tekrar işsiz kalmak ve işsizlik ödeneği

■ 9 Kasım 2018 tarihinde işten çıkarıldım. Son 3 yıl olarak baktığımda 800 gün civarı ödenen prim var. Fakat daha önce, 21 Nisan 2016'da başka bir işyerindeki iş sözleşmem sona...

■ 9 Kasım 2018 tarihinde işten çıkarıldım. Son 3 yıl olarak baktığımda 800 gün civarı ödenen prim var. Fakat daha önce, 21 Nisan 2016'da başka bir işyerindeki iş sözleşmem sona erdiğinden işsizlik ödeneği almış olduğum için, o günden itibaren sayınca 597 gün; yani 3 günden kaybettim. Tekrar 27 Aralık 2018'de işe girip 2 Ocak 2019'da işten çıkarıldım. Yeni düzenleme ile işsizlik ödeneği alabilir miyim?

 

Okurumuz, daha önce işsizlik ödeneğinden yararlanırken; tekrar işe girer ve işsizlik ödeneğinden yararlanmak için işsizlik ödeneğinden yararlanma şartlarını yerine getiremeden yeniden işsiz kalırsa, daha önce hak ettiği işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar bu haktan yararlanmaya devam eder. İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için gereken koşulları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalınması halinde ise sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenir.(4447 sayılı Kanun madde 50/3)
 

Sorularınızı calismahayati@aydinlik.com.tr  adresine gönderebilirsiniz.

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 88 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 62 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 118 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 46 Okunma Kimler 4/C sigortalısı sayılır? 06 Mart 2019 | 61 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar