Taşeron işçisinin işe iadesinde asıl işverenin sorumluluğu

 ■ Kamuda taşeron işçisiyken işten çıkarıldım. İşe iade davası açtım ve kazandım. İş Kanununa tabi olduğumuz için tazminat verip işe başlatmayabilirler. Ancak taşeron...

 ■ Kamuda taşeron işçisiyken işten çıkarıldım. İşe iade davası açtım ve kazandım. İş Kanununa tabi olduğumuz için tazminat verip işe başlatmayabilirler. Ancak taşeron artık kalktı. Bu ücretleri kim ödeyecek? İşime dönmek istiyorum. Ne yapmam gerek?


Alt işveren işçisi, açtığı işe iade davası sonucu verilen işe iade kararı kesinleştiğinde, yalnızca alt işverenden işe iade talebinde bulunabilir. Asıl işveren, alt işveren işçisinin işe başlatılmaması halinde hak kazanacağı boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatını ödemekle sorumlu olacaktır.
Feshin geçersizliği ve işe iade davalarında asıl işveren ile alt işverenin boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatından asıl işverenin de sorumlu olması, iş sözleşmesinin feshi tarihinde asıl işverenle alt işveren arasındaki ilişkinin varlığına bağlıdır. (Yargıtay 9.H.D. 2008/23429 E. 2008/20721 K. 21.07.2008 T.)

Sorularınızı calismahayati@aydinlik.com.tr adresine gönderebilirsiniz.

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 74 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 45 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 78 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 34 Okunma Kimler 4/C sigortalısı sayılır? 06 Mart 2019 | 50 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar