Kısmi emeklilik sonrası çalışmaya başlayan işçi ve kıdem tazminatı
Özel sektörde 15 senemi doldurdum; kıdem tazminatımı aldım. Aynı işyerine 9 ay sonra tekrar girdim, 3 senedir çalışıyorum. Fakat çok yorucu işim; işten çıkarmıyor, psikolojik baskı yapıyorlar....
Özel sektörde 15 senemi doldurdum; kıdem tazminatımı aldım. Aynı işyerine 9 ay sonra tekrar girdim, 3 senedir çalışıyorum. Fakat çok yorucu işim; işten çıkarmıyor, psikolojik baskı yapıyorlar. Artık dayanamıyorum. Tekrar aynı işyerinden tazminat alarak çıkabilir miyim?
Çalıştığı yerden kısmi emeklilik koşullarını sağladığı için ayrılan ve kıdem tazminatı alan okurumuz bir süre sonra aynı işyerinde yeniden çalışmaya başlamış. Bu durumda, artık, önceki çalışmadan bağımsız yeni bir iş ilişkisinden söz ediyoruz.
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir?
15 Mart 2019 | 137 Okunma
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir?
15 Mart 2019 | 40 Okunma
Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak
13 Mart 2019 | 93 Okunma
Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı
11 Mart 2019 | 238 Okunma
4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi?
08 Mart 2019 | 93 Okunma
TÜM YAZILARI
