Evlenmeden önce fesih ve kıdem tazminatına esas ücret

Merhaba. Ben 8 Ekim 2015’te işe başladım. 15 Nisan 2018’de evleneceğim için işten ayrılmak istiyorum. Hangi süreçte işverene bildirmem gerekir. İlk maaş olarak brüt bin 830 TL alıyordum. Şimdi terfi...

Merhaba. Ben 8 Ekim 2015’te işe başladım. 15 Nisan 2018’de evleneceğim için işten ayrılmak istiyorum. Hangi süreçte işverene bildirmem gerekir. İlk maaş olarak brüt bin 830 TL alıyordum. Şimdi terfi aldım ve brüt 2 bin 235 TL almaya başladım bu ayla beraber. Ne kadar tazminat alabilirim ve nasıl yol izlemeliyim?

Evlenen kadın işçi, kıdem tazminatını alabilir. Bunun için evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde (okurumuz için 15 Nisan 2018’den itibaren 1 sene içinde) evlenme sebebi ile işten ayrılan işçi kıdem tazminatına da hak kazanacaktır. (1475 sayılı İş Kanunu madde 14/1) Evlenme tarihinden önce bu sebeple iş sözleşmesine son veren kadın işçi kıdem tazminatına hak kazanmayacaktır.

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 137 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 40 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 93 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 238 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 93 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar