Yönetimde kanunlar, kurallar ve kurumsal ilkelerden önce baştaki kişinin tercihlerinin hâkim olması.
İktidar partisinin belediye başkanları operasyonuna bu açıdan bakıyorum.
Yeni başkanlar, “eski başkanın bürokratlarını” tasfiye ediyor, projelerini iptal ediyor. Yerlerine “yeni başkanın kadroları” getiriliyor.
Yeni başkanları halka sevdirmek için de bazı belediye hizmetleri ucuzlatılıyor.
Bu tablo, kitaplarda anlatılan “otokrasi” ya da “idare-i şahsiye” kültürünün örnekleridir.
‘BAŞ’A BAĞLI