- Çalıştığım marketten hiçbir sebep gösterilmeden
atıldım. Kıdem ve ihbar tazminatı için dava açtım. Davam reddedildi
ilk duruşmada. Haklı olduğum halde davam neden
reddedildi?
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca 01.01.2018 tarihinden
başlayarak işçi ve işveren arasında çıkan alacak, tazminat ve işe
iade davalarında davacının öncelikle arabulucuya başvurması
zorunludur.
Davacı, arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamadığına
ilişkin son tutanağın aslını veya arabulucu tarafından onaylanmış
bir örneğini dava dilekçesine eklemek zorundadır. Bu zorunluluğa
uyulmaması hâlinde mahkemece davacıya, son tutanağın bir haftalık
kesin süre içinde mahkemeye sunulması gerektiği, aksi takdirde
davanın usulden reddedileceği ihtarını içeren davetiye gönderilir.
İhtarın gereği yerine getirilmez ise dava dilekçesi karşı tarafa
tebliğe çıkarılmaksızın davanın usulden reddine karar verilir.
Arabulucuya başvurulmadan dava açıldığının anlaşılması hâlinde
herhangi bir işlem yapılmaksızın davanın, dava şartı yokluğu
sebebiyle usulden reddine karar verilir.
Bu durumda okurumuzun zorunlu arabulucuya başvurması, arabuluculuk
görüşmelerinde anlaşmaya varılmaması halinde dava açması
gerekmektedir.
SORUN YANITLAYALIM
calismahayati@aydinlikgazete.com