Bir hava yolu şirketinde kabin amiri olarak çalışırken
işime haksız olarak son verildi. Kıdem tazminatı hakkım var mı ve
bu konuda nerede dava açmalıyım?
Bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için ilgili kanunda bu
konuda düzenleme olması gerekir. Hava taşıma işlerinde çalışanlar
4857 sayılı İş Kanunu’na tabidir. Havacılığın yer tesislerinde
çalışanlar 4857 sayılı İş Kanunu ve dolayısıyla kıdem tazminatı
uygulamasına tabiyken; uçuş personeli olarak
genelleştirebileceğimiz kabin amiri, hostes eve pilotlar, iş
sözleşmeleri yönünden 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu kapsamında
olup bu kişiler iş sözleşmeleri ya da toplu iş sözleşmelerinde
istisnai bir düzenleme olmadıkça kıdem tazminatına hak
kazanamazlar.
Uçuş personeli 25 Ekim 2017 tarihi itibarıyla, işçilik alacakları
için iş mahkemelerinde dava açacaktır. (7036 sayılı İş Mahkemeleri
Kanunu madde 5, 38) Önceki düzenlemede bu davalar iş mahkemelerinde
değil, genel mahkemelerde görülmekteydi. Bu noktada 1 Ocak 2018
tarihinden başlayan zorunlu arabuluculuk uygulamasının uçuş
personeli için de geçerli olduğunu hatırlatalım.
Sorularınızı calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderebilirsiniz.