Bir belediyede 5 yıldır taşeronda güvenlik olarak çalışmaktaydım. 1 hafta önce işten çıkarıldım. Tam da kadro söylentileri ve açıklaması gelirken. Sendika, belediye başkanı ile görüştü, sonuç alınmadı, mahkeme yolu açık denildi. İşe iade davasını kazanacağımız kesin, merak ettiğim konu; mahkemeyi kazandıktan sonra ben bu haklarımı kazanır mıyım? Belediyenin inisiyatifinde sonuçta işe alıp almamak ama ortada kadro gibi bir durum var.
Geçerli bir sebep olmadan işten çıkarılan işçi, belli şartlarla işe iadesi için dava açabilir. Bunun için işyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması yanında iş sözleşmesi sona erdirilen işçinin en az 6 aylık kıdeminin varlığı gerekli ve yeterlidir.