Alt işveren işçisinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ücret alacaklarından alt işveren ve asıl işveren birlikte sorumludur. (4857 sayılı İş Kanunu madde 2/7) Dolayısıyla iş sözleşmesini haklı nedenle fesheden işçinin tazminat ve ücret alacaklarının da tarafına ödenmesi talebini içeren fesih bildirimini hem asıl ve hem de alt işverene hitaben göndermesi uygun olacaktır.
Özel hastanede taşeron işçisi olarak çalışan laborant okurumuz aynı zamanda muvazaa iddiasında bulunuyorsa; örneğin asıl işi yaptığı iddiasında ise kendisi ile varsa aynı işi yapan asıl işveren (özel hastane) işçilerinin haklarından da yararlanmayı talep edebilecektir.