Didem Okur Aydınlık Gazetesi

Savunması alınmadan işine son verilen işçi ne yapmalı?

* Merhaba, 3 yıldır belediyede çalışıyordum. 2017 Temmuz’da SGK çıkışım yapılmış; benden savunma almadılar. Ne yapmam gerekir? Bu soruya doğru yanıt vermek için okurumuzun iş ilişkisine...

16 Şubat 2018 | 1.411 okunma

* Merhaba, 3 yıldır belediyede çalışıyordum. 2017 Temmuz’da SGK çıkışım yapılmış; benden savunma almadılar. Ne yapmam gerekir?
Bu soruya doğru yanıt vermek için okurumuzun iş ilişkisine nasıl son verildiğinin bilgisi gerekmektedir. Benim anladığım, SGK çıkışı yapıldıktan sonra bir süre daha iş ilişkisinin devam ettirildiği. Öte yandan iş sözleşmesinin kim tarafından, ne şekilde sona erdirildiği de netlikle açıklanmamış. Okurumuz kendisinden savunma alınmadığını ifade ettiğine göre, iş ilişkisinin işveren tarafından sona erdirildiği kabulü ile soruyu yanıtlayacağım. Tabii bir de okurumuzun taşeron işçisi olup olmadığını bilmemiz gerekiyor. Bu durumda, okurumuz feshin geçerli bir nedene dayanmadığını düşünüyorsa iş sözleşmesinin sona erdirildiğinin kendisine bildirildiği tarihten itibaren bir ay içinde işe iade amacı ile ya da kıdem tazminatı ve varsa diğer işçilik alacakları için zorunlu arabulucuya başvurabilir. Bu süreç sonuç vermezse seçtiği yola göre işe iade davası ya da tazminat ve alacak davası açma imkanı mevcuttur. SORUN SÖYLEYELİM calismahayati@aydinlikgazete.com

YAZININ DEVAMI

YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 137 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 41 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 93 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 241 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 93 Okunma