* Pazar günleri 10.00-22.00 saatleri arasında çalışıyorum.
İşverenim, Kamu Personeli Seçme Sınavı dolayısıyla işyerine pazar
günü 14.00’te gitmem sebebiyle mayıs için hak ettiğim 600 lira
primimi keseceğini bildirdi, böyle bir hakka sahip midir?
Prim, işçinin mal ve hizmet üretiminin arttırılmasını teşvik amacı
taşıyan ve işçinin çalışma performansına göre belirlenen ücret eki
niteliğinde bir ödemedir. İşyerinde okurumuz ile en az beş işçinin
çalışıyor olması durumunda, işveren ücret ve eki her türlü ödemeyi
banka aracılığı ile yapmak zorundadır. Bu husus, ödeme ücret ve
prim gibi ücret eklerinin ödenmesi noktasında çıkacak ispat
sorunlarında önem kazanacaktır. Prim ödemesini işçi ve işveren iş
sözleşmesinde kararlaştırabilir. Bunun yanında sözleşmede yer
almasa da prim, İş Kanunu 22’nci maddesinde belirtilen bir işyeri
uygulaması niteliğinde olabilir. Soruda prime hangi koşullar
ile