- 11 yıldır çalıştığım yerde ağır yük kaldırıyorum.
Dördü boynumda, beşi belimde olmak üzere dokuz adet fıtığım ile
boyun düzleşmemin olduğu tespit edildi. İşvereni mahkemeye verme
hakkım var mı ve haklarım nelerdir?
Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin
niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm
şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel
veya ruhsal engellilik halleridir. (5510 sayılı kanun
madde14/1)
Hangi hallerin meslek hastalığı sayılacağı Sosyal Güvenlik Kurumu
tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir. (Çalışma Gücü ve
Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği)
Şu halde, okurumuz bel fıtığı ve boyun düzleşmesi
rahatsızlıklarının meslek hastalığı olup olmadığının tespiti için
öncelikle kurum (Sosyal Güvenlik Kurumu) sağlık kuruluna
başvurmalıdır. Bu kurullar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından
yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları bünyesinde oluşturulan
kurullardır. Meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü kaybını
belirlemeye meslek hastalıkları hastaneleri, eğitim ve araştırma
hastaneleri ile devlet hastaneleri yetkilidir.
Kurum sağlık kurulu, okurumuzun rahatsızlığını meslek hastalığı
olarak nitelendirmeyebilir. Bu noktada kurum sağlık kurulu
kararlarının bağlayıcı olmadığını belirtelim. Yani bu kurulun
kararlarına itiraz edilebilir. Bu itiraz Sosyal Sigorta Yüksek
Sağlık Kurulu’na yapılır. (5510 sayılı Kanun madde 58/4)
Bu itiraz sonucu, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu da hastalığın
meslek hastalığı olmadığı yönünde karar varırsa, işçinin meslek
hastalığının tespiti için iş mahkemesinde dava açması
mümkündür.
Öte yandan okurumuz bu seçenekten ayrı olarak Sosyal Si...