Emekli olduktan sonra kısmi zamanlı çalışan için işveren
tarafından ödenen sosyal güvenlik destek primi çalışan tarafından
30 güne tamamlanmak zorunda mıdır?
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 101’inci maddesi, kısmi süreli
çalışmalarda prim ödeme gün sayısına ilişkindir. Bu madde sosyal
güvenlik destek primi ödemeleri için de geçerlidir. Sigortalının
normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle
çalışan emsal işçiye göre üçte ikisi oranından daha az belirlendiği
çalışmalar kısmî süreli çalışmadır.
İş sözleşmesi saat ücreti karşılığı yapılmış ise kısmi süreli
çalışan sigortalıların ay içinde çalıştığı toplam sürenin, 4857
sayılı İş Kanunu’na göre günlük olağan çalışma süresi olan 7.5
saate bölünmesiyle, sigortalı için bildirilmesi gereken prim ödeme
gün sayısı hesaplanır. Bu şekilde yapılacak hesaplamalarda 7.5
saatin altındaki çalışmalar 1 güne tamamlanır. 20/4/1967 tarihli ve
854 sayılı Deniz İş Kanunu ve 13/6/1952 tarihli ve 5953 sayılı
Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki
Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun kapsamında çalışan
sigortalıların ay içinde çalıştığı toplam sürenin sekiz saate
bölünmesiyle, ayda kaç gün sigortalı bildirileceği hesaplanır. Bu
şekilde yapılacak hesaplamalarda 8 saatin altındaki çalışmalar 1
güne tamamlanır. Dolayısıyla çalışanın prim ödeme gün sayısını 30
güne tamamlamak gibi bir zorunluluğu bulunmamaktadır. Sorularınızı
calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderebilirsiniz.
...