Çarşamba günü, işe iade davası sürmekte olan taşeron işçisi bir okurumuzun kadro düzenlemesinden yararlanma olanağına ilişkin sorusunu yanıtlamaya başlamıştık, bugün kaldığımız yerden devam ediyoruz.
Okurumuz 4.12.2017 tarihi itibarıyla 5018 sayılı Kanuna ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri (MİT Müsteşarlığı hariç) ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı listede yer alan idarelerin merkez ve taşra teşkilatlarında; ödemeleri merkezi yönetim, sosyal güvenlik kurumu, fon, kefalet sandığı, yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığı, gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüğü bütçelerinden veya döner sermaye bütçelerinden, anılan liste kapsamındaki diğer idareler için ise kendi bütçelerinden karşılanan 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalıştırılıyorsa; yani iş sözleşmesine bu tarihten sonra son verilmişse;