■ 2.5 senedir çalıştığım iş yerinden ayrılmak istiyorum. Süre vermeden çıkamayacağımı söylediler. Bu doğru mu?
İşçinin işten ayrılmak için derhal fesih sebebi yoksa işten
ayrılırken ihbar süresine uymalı ve öyle işten
ayrılmalıdır.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa
yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için,
bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta
sonra,
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için,
bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta
sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından
başlayarak sekiz hafta sonra,feshedilmiş sayılır. Bu süreler asgari
olup sözleşmeler ile artırılabilir.
Sorularınızı calismahayati@aydinlik.com.tr adresine gönderebilirsiniz.