* Kasım ayında doktora gittiğimde ağrıdan
duramıyordum. Çalışırken menisküse yakalandım. Ağrım
tekrarlandığında, yine menisküs kaynaklı olduğunu zannettim. Ama
doktor, bu kez bel fıtığından kaynaklandığını söyledi. Sonra fizik
tedavi oldum, etki göstermez ise ameliyat olmam gerektiğini ve
fazla ayak durmamam gerektiğini söylediler. Ama benim mesleğim
güvenlik, hızlı hareket ediyoruz ve ayakta duruyoruz çoğu
zaman. Ağrılarım devam ediyor. Sağlık nedeni ile istifa etsem
kıdem tazminatımı verirler mi?
İşçi, iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin
niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için
tehlikeli olursa iş sözleşmesini bildirim süresini beklemeden,
derhal feshedebilir. [4857/24/I-(a)]
Bu noktada önemli olan, işin niteliğinden doğan bir sebebin
varlığıdır. Yargıtay, sağlık nedeninin haklı fesih nedeni olup
olmadığını incelerken;
1- İşçinin hastalık nedeni ile işini yapmakta devam edip
edemeyeceği,
2- Devamı halinde yaşayışı ve hayatı için tehlike oluşturup
oluşturmayacağı yönünden görüş bildiren bir raporun olması
gerektiği yönünde kararlar vermiştir. (Yargıtay 22. Hukuk
Dairesi 2017/36679 E. 2017/17382 K. 11.09.2017 T.)
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2017/5350 E. 2017/9923 E. Sayılı
kararında da işçinin dava dilekçesiyle iş akdini sağlık nedeniyle
feshettiğini beyan ettiği, sağlık kurulu raporunda, davacı için
astım teşhisinde bulunulduğu, tozlu dumanlı ortamda çalışmasının
sakıncalı olduğu yönünde karar verildiği, ilk derece mahkemesinin
iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılmasının işin niteliğinden
doğan sebeple işçinin sağlığı için ne ölçüde tehlike oluşturduğu
hususunda yeterli araştırma yapılmadığı, bu yönde gerekli
araştırmanın yapılarak...