- Gece vardiyalarında aylardır tek çalışıyorum. İşyeri
çok tenha, başıma herhangi bir olay gelse ya da ani bir sağlık
sorunu yaşasam sabah 07.00’de nöbet değişimine kadar kimsenin
haberi olmaz. Çünkü kendi telefonumuzdan başka amirler ile iletişim
kurabileceğimiz hiçbir alet yok. İşyeri kadromuzun 7 kişi olması
gerekmekteyken biz 4 kişi olarak her vardiya tek çalışıyoruz. Gece
vardiyasında tek çalışılması konusunda bir yasak var
mıdır?
Mevzuatımızda işçilerin vardiyalarda tek başına çalışmasını açıkça
yasaklayan bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak konuyu sağlık ve
güvenlik boyutu ile değerlendirdiğimizde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve
Güvenliği Kanunu’nun uygulama alanına gireceğini
söyleyebiliriz.
6331 sayılı kanun uyarınca işveren, çalışanların işle ilgili sağlık
ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Dördüncü maddede işverenin bu
konudaki yükümlülükleri sıralanmıştır. Örneğin işveren, risk
değerlendirmesi yapmak/yaptırmak ve mesleki risklerin önlenmesi
için çalışma yapmak; çalışana görev verirken çalışanın sağlık ve
güvenlik yönünden işe uygunluğunu dikkate almak zorundadır.
İş sağlığı ve güvenliği konularındaki görüşlerini işçiler bizzat
dile getirebileceği gibi çalışan temsilcisi veya işyeri yetkili
sendika temsilcisi kanalıyla da işverene iletebilir.
İşveren, mesleki risklerin önlenmesi çalışması yapmazsa, iş sağlığı
ve güvenliği için alınan önlemlerin uygulanıp uygulanmadığını
izlemez, denetlemez ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlamazsa ve
risk değerlendirmesi yapmazsa, idari para cezasına çarptırılır.
...