Türkiye’de kamu kesiminde çalışan taşeron işçilerinin büyük
çoğunluğu, 2 Nisan 2018 tarihinde kadroya geçirildi. Kamu kesiminde
bazı işlerde ve işyerlerinde çalışanlar ise hâlâ taşeron işçiliğine
devam ediyor.
Kadroya geçen taşeron işçileri önce gerçekten bayram yaptı. Kadroya
geçtiklerinde daha önceden beri kadrolu olan işçilerin haklarına
zaman içinde sahip olacaklarını ve “kadro” ile birlikte iş
güvencesine kavuşacaklarını umuyorlardı. Siz bu konuda kendilerini
uyardığınızda da sizin AKP’ye karşı ne kadar önyargılı olduğunuzu,
onların kötülüğünü istediğinizi filan düşünüyorlar ve hatta bazen
dile getiriyorlardı.
KARAMAN’IN KOYUNUNUN OYUNU
Karaman’ın koyunu, sonra çıkar oyunu. Bir musibet bin nasihatten
iyidir.
Karaman’ın koyununun oyunu çıktı. Kamu kesiminde kadroya geçen
taşeron işçileri şimdi iki musibeti birlikte yaşıyor.
Kamu kesiminde kadroya geçebilen taşeron işçilerinin çalışma
koşullarını belirleyen metin, Yüksek Hakem Kurulu’nun taşeron
işçilerine ilişkin olarak sonuçlandırdığı ve süresi en son sona
eren toplu iş sözleşmesidir.
Bu toplu iş sözleşmesi sona ermeden önce, kadroya geçen taşeron
işçileri için yeni bir toplu iş sözleşmesi imzalanamaz.
Belediyelerde kadroya geçen işçiler için bu süre 30 Haziran 2020,
diğer kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya geçenler için ise 31
Ekim 2020’dir.
UYGULANACAK ÜCRET ZAMLARI
Bu tarihe kadar bu işçilere yapılacak zamma ilişkin düzenleme, söz
konusu metinde şöyle yer almaktadır:
“Ücret Zammı:
- 01.01...