Değerli okurlar; bugün sizlere yıllık izin kullanan işçilerin
yol izin haklarından bahsedip sizlerden gelen soruları
cevaplayacağım.
Geçen hafta yayınladığımız “Yıllık izin birer gün olarak kullanılır
mı?” yazısı sonrası aldığım onlarca mailden bir bölümü de yıllık
izin kullanılırken yolda geçen süre bu izine dahil mi veya ayrı bir
yol izin hakkımız var mı soruları neticesinde b gün kısa da olsa
yıllık izne çıkan işçilerin yol izin haklarından bahsedeceğim.
İŞVEREN YOL İZNİ VERMEK ZORUNDA MI?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 56.maddesinin son paragrafına göre,
“YILLIK ÜCRETLİ İZİNLERİ İŞYERİNİN KURULU BULUNDUĞU YERDEN BAŞKA
BİR YERDE GEÇİRECEK OLANLARA, İSTEMDE BULUNMALARI VE BU HUSUSU
BELGELEMELERİ KOŞULU İLE, GİDİŞ VE DÖNÜŞLERİNDE YOLDA GEÇECEK
SÜRELERİ KARŞILAMAK ÜZERE İŞVEREN TOPLAM DÖRT GÜNE KADAR ÜCRETSİZ
İZİN VERMEK ZORUNDADIR” tanımlamasıyla çalışanlar bu süreler
doğrultusunda ücretsiz yol izni isteme hakkına sahipler. İstenilen
bu yol izni için Resmi Gazete’de 03.03.2004 tarih ve 25391
sayısında Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği Yayınlanmıştır. Bu
yönetmeliğin 6. maddesinde işçi istemde bulunur, gideceği yeri
belgeler ise dört günlük ücretsiz yol iznini işveren vermek
zorundadır.