Pandemi sonrası normalleşme desteği

Covid-19 kaynaklı pandemi sonrasında istihdamın korunması için getirilen teşviklerden birisi de 4447 Sayılı Kanunun Geçici 26 ncı Maddesinde Yer Alan Prim Desteği'dir. 4447 sayılı Kanunun geçici 26'ncı maddesinde ...

Covid-19 kaynaklı pandemi sonrasında istihdamın korunması için getirilen teşviklerden birisi de 4447 Sayılı Kanunun Geçici 26 ncı Maddesinde Yer Alan Prim Desteği'dir.

4447 sayılı Kanunun geçici 26'ncı maddesinde yer alan prim desteğinden, 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma/nakdi ücret desteğine başvurarak kısa çalışma ödeneğinden/nakdi ücret desteğinden yararlanan ve haftalık normal çalışma sürelerine dönen sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenleri yararlanabilecektir.

Koronavirüs pandemisi süresince kısa çalışma ödeneğinden veya nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalının normal çalışma süresine dönmesi halinde sigortalının çalıştığı özel sektör işyerine 30/6/2021 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren altı ay süreyle, kısa çalışma ödeneği/nakdi ücret desteği alınan aylık ortalama gün sayısı kadar, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işçi ve işveren hissesi pri

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Pandemi döneminde sosyal politika ve yardımlar 07 Mayıs 2021 | 20 Okunma Tam kapanmaya ince ayar geldi 04 Mayıs 2021 | 368 Okunma Ev hizmetlerinde çalışanların SGK bildirimleri 30 Nisan 2021 | 284 Okunma Kısa Çalışma'da 30 Haziran'a dikkat 27 Nisan 2021 | 164 Okunma Çalışma hayatına “Bilge Bakan” 23 Nisan 2021 | 705 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar