Mali tatilin SGK bildirgelerine etkisi

Mali tatilin sosyal güvenlik mevzuatına göre işverenlerin yerine getirmesi gereken bildirimlerin sürelerine de etkisi vardır. Özellikle işyeri ve sigortalı bildirim yükümlülüklerin yasal süresi içerisinde getirilmemesi...

Mali tatilin sosyal güvenlik mevzuatına göre işverenlerin yerine getirmesi gereken bildirimlerin sürelerine de etkisi vardır. Özellikle işyeri ve sigortalı bildirim yükümlülüklerin yasal süresi içerisinde getirilmemesi durumunda idari para cezası uygulanması gerektiğinden, bu yükümlülükler açısından mali tatilin önemli etkisi olmaktadır.

İşyeri bildirgesi

İşverenler yeni kurdukları, devir aldıkları veya intikal eden işyerini Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır. Söz konusu bildirim, SGK tarafından hazırlanan matbu form olan işyeri bildirgesiyle yapılmaktadır. İşyeri bildirgesinin verilme süresi, işyerinin kurulmasına neden olan gerekçeye göre değişiklik göstermektedir.

Yeni açılan işyerlerinde en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihten,

İşyeri nev'inin değişmesi, şirkete katılma, durumun ticaret siciline tesciline ilişkin ilân tarihini takip eden on gün içinde,

Adi şirketlerde yeni ortak alınması durumunda en geç yeni ortağın a

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Doğru Zaman, Doğru Adam, “Recep Tayyip Erdoğan” 19 Mayıs 2023 | 182 Okunma Hamile ve emziren kadınların çalışma koşulları 09 Mayıs 2023 | 150 Okunma Bedava peynir fare kapanında olur 05 Mayıs 2023 | 287 Okunma Türkiye Yüzyılı için doğru adımlar 02 Mayıs 2023 | 168 Okunma Bu sıradan bir seçim değildir! 28 Nisan 2023 | 269 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar