İşe geç gelenler dikkat!

Çalışma hayatında hem işçinin ve hem de işverenin uymakla yükümlü olduğu yükümlülükler vardır. İşverenin iş sözleşmesinden ve kanundan doğan en temel borcu işçinin...

Çalışma hayatında hem işçinin ve hem de işverenin uymakla yükümlü olduğu yükümlülükler vardır. İşverenin iş sözleşmesinden ve kanundan doğan en temel borcu işçinin çalıştığı süreye göre ücret ödemek iken, işçinin temel borcu ise iş görme borcunu işverenin talimatları doğrultusunda yerine getirmesidir. İşçi işini yaparken çalışma kurallarına ve sürelerine uymakla da yükümlüdür. Bu nedenle geçerli bir mazereti olmadan devamsızlık yapmamalıdır.

Zira işçinin devamsızlığı bazı yükümlülükler altına giren işverenin, çalışma düzenini programlayamaması ve zarara uğramasına sebep olabilecektir.

 

Tazminatsız fesih hakkı

Geçerli bir mazerete dayanmayan devamsızlık veya işe geç gelinmesi belirli yaptırımlara bağlanmış olup k

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Hangi annelere kreş desteği verilecek 17 Ekim 2019 | 57 Okunma Kişisel verilerde hukuka aykırı davranışa hapis var 15 Ekim 2019 | 58 Okunma İş kanununda mazeret izni kaç gün kullanılır? 10 Ekim 2019 | 81 Okunma Kendi şirketinden sigortalı olanlara emeklilik şoku! 08 Ekim 2019 | 201 Okunma EYT için gündemdeki yöntem ve öneriler 03 Ekim 2019 | 2.680 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar