İşçinin Kullanmadığı Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi

Çalışanların İş Kanunundan doğan en temel haklarından birisi de yıllık izindir. İş Kanunu’nun 53. maddesine göre, bir işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere

Aynı işyerinde veya aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.

Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere il

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Atılan taş, ürkütülen kurbağaya değdi mi? 18 Şubat 2020 | 130 Okunma İşçinin Kullanmadığı Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi 11 Şubat 2020 | 2.306 Okunma Mahkeme kararıyla yaşını büyüten emekli olabilir mi? 04 Şubat 2020 | 2.187 Okunma SGK’lıya emzirme ödeneği var 28 Ocak 2020 | 197 Okunma Esnafın işsizlik sigortası: Ahilik Sandığı 15 Ocak 2020 | 1.847 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar