İş kanununda yıllık izin ve mazeret izinleri

Yaz ayları yaklaşırken en çok merak edilen konulardan olan yıllık ücretli izin ve ücretli mazeret izinleri hakkında merak edilen konuları açıklamak istedik.

Çalışanların yıllık izin hakkı, yasadan doğan bir dinlenme hakkıdır. Çalışanların dinlenerek bedensel ve ruhsal sağlıklarını korumaları, motivasyonlarını ve iş verimliliğini artırmaları amacıyla yıllık ücretli izin hakları bulunmaktadır.

Genel kural olarak, işçiye izne hak kazandığı yıl içinde yıllık izni kullandırılmalıdır. Yılın içinde kullanılmayan izinler gelecek hizmet yıllarına devreder; çünkü yıllık izin hakkı vazgeçilemez bir haktır. Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri yıllık izne hak kazanmada çalışılmış gibi sayılır, yıllık izin hakkından hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri düşülemez. Hafta tatili kural olan yedinci gündür, şayet işyerinde beş gün çalışılıyor ve altıncı gün iş sözleşmesi, personel yönetmeliği gibi kaynaklarda hafta tatili olarak tanımlanmış ise altıncı