İşçiye yıllık 46 bin 655 TL

Yasalarımız çalışanlar için güvenceler içeriyor. Bunlardan birisi de kıdem tazminatı. Tazminat alabilmek için son işyerinde en az 1 yıllık çalışma şartı aranıyor. Ancak işten...

Yasalarımız çalışanlar için güvenceler içeriyor. Bunlardan birisi de kıdem tazminatı. Tazminat alabilmek için son işyerinde en az 1 yıllık çalışma şartı aranıyor. Ancak işten çıkış şekliniz önemli. Yasalara göre bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için kendi istek ve kusuru dışında işten çıkartılması gerekiyor. Yani istifa eden tazminat alamıyor. Fakat bunun bazı istisnaları da bulunuyor. Ocak ayı ile birlikte yeni hesap dönemi de başladı. İşte yeni dönemde kıdem tazminatı ile ilgili tüm soruların cevapları.

Ocak ayı ile birlikte yeni dönemde neler değişti?
Kıdem tazminatı ödenirken her yıl yeni bir tavan belirleniyor. Bu tavan Ocak ve Temmuz aylarında memurlara yapılan artış oranı ile yükseliyor. Ocak ayında memurlara yapılan yüzde 11.54 oranındaki artış kıdem tazminatı tavanını da yükseltti. Buna göre 6 ay boyunca kıdem...

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Emekliye yeni ikramiye 13 Şubat 2025 | 147 Okunma Annelere hem iş hem destek 06 Şubat 2025 | 42 Okunma SON DAKİKA | Primini kendin öde çalışmadan emekli ol! Projeden kimler yararlanacak! Şartlar neler? 30 Ocak 2025 | 328 Okunma İşçiye yıllık 46 bin 655 TL 23 Ocak 2025 | 190 Okunma Evlenene destek 545 bin lira 16 Ocak 2025 | 100 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar