İşsizliğe çözümde yol haritası: Ulusal İstihdam Stratejisi (2017-2019)

Ekonomik görünümde, Türkiye ekonomisi başarılı bir sınav veriyor. Son açıklanan yüzde 5’lik ekonomik büyüme, başarının göstergesi. Ama bunun yanı sıra, yani ekonomik büyümeyle birlikte yeni istihdam alanlarına  da ihtiyacımız var.

Bu ihtiyaca binaen, ilki 2014-2016 dönemini kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi hazırlanmıştı. Türkiye’de ilk defa hazırlanan bu strateji, Türkiye’nin yüksek gelirli ekonomiler arasında yer alması için üretim sürecini belirleyecek sektörleri ve bu sektörlerde verimliliği ve üretimi arttıracak eylemleri içeriyordu.

Resmi Gazete’de 7 Temmuz’da yayınlanan Ulusal İstihdam Stratejisi (2017-2019) Eylem Planları ise, ikinci stratejiyi oluşturuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma Genel Müdürlüğü koordinasyonunda hazırlanan stratejinin hazırlık süreci de ciddi ve titiz bir çalışmayla yürütüldü. Yaklaşık 200 akademisyen ve alanında uzman kişilerin katılımıyla 2 büyük çalıştay gerçekleştirildi.

Ulusal İstihdam Stratejisi (2017-2019) Eylem Planları’nın oluşturulmadan önce, sahadaki sorunların, çözüm önerilerinin ve beklentilerin, bu konuyla birebir ilgili olan uzmanlardan öğrenilmesi, stratejinin uygulanabilirliğini sağlayacak. Dolayısıyla, katılımın geniş bir yelpazede olması önemli.

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİ’SİNİN KAPSAMINDA NE VAR?

Ulusal İstihdam Stratejisi (2017-2019) Eylem Planları, 4 politika ekseni ve 7 sektör üzerine inşa edildi. Bir önceki stratejideki eksen ve sektörlerin aynı şekilde devam etmesi, stratejinin bütünlüğünü ve sürdürülebilirliğini ortaya koyuyor.