Sendikal tazminat ve işe iade (1)

2008 yılında sendikal işe iade kazandım, işveren tekrar işbaşı yaptırdı ve şimdi çalıştığım işyerinde 430 gündür grevdeyim. 350 kişinin 330’u, tekrar işe dönmek için...

2008 yılında sendikal işe iade kazandım, işveren tekrar işbaşı yaptırdı ve şimdi çalıştığım işyerinde 430 gündür grevdeyim. 350 kişinin 330’u, tekrar işe dönmek için sendikadan istifasını verdi. Bu arada tekrar sendikal sebeplerden çıkartılırsam veya sendikalı olarak işbaşı vermesi durumundaki süreç hakkında bilgilendirebilir misiniz?

Sendika kurmak, sendikaya üye olmak ya da sendikadan ayrılmak çalışanlara ve işverenlere Anayasamız tarafından tanınmış bir haktır. Sendika özgürlüğünün güvencesi, işçi ve işverenler bakımından, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda düzenlenmiştir. 

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 136 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 40 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 93 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 238 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 93 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar