Taşeron işçisinin işe iade davası

Bir belediyede 5 yıldır taşeronda güvenlik olarak çalışmaktaydım. 1 hafta önce işten çıkarıldım. Tam da kadro söylentileri ve açıklaması gelirken. Sendika, belediye başkanı ile...

Bir belediyede 5 yıldır taşeronda güvenlik olarak çalışmaktaydım. 1 hafta önce işten çıkarıldım. Tam da kadro söylentileri ve açıklaması gelirken. Sendika, belediye başkanı ile görüştü, sonuç alınmadı, mahkeme yolu açık denildi. İşe iade davasını kazanacağımız kesin, merak ettiğim konu; mahkemeyi kazandıktan sonra ben bu haklarımı kazanır mıyım? Belediyenin inisiyatifinde sonuçta işe alıp almamak ama ortada kadro gibi bir durum var.

Geçerli bir sebep olmadan işten çıkarılan işçi, belli şartlarla işe iadesi için dava açabilir. Bunun için işyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması yanında iş sözleşmesi sona erdirilen işçinin en az 6 aylık kıdeminin varlığı gerekli ve yeterlidir.

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 132 Okunma Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? 15 Mart 2019 | 36 Okunma Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak 13 Mart 2019 | 90 Okunma Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı 11 Mart 2019 | 228 Okunma 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? 08 Mart 2019 | 90 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar