MOBBING’E KARŞI HAKLARIMIZ NELER?

Mobbing işyerinde çalışanlara yönelik psikolojik şiddet, taciz ve yıldırma anlamına geliyor. İş sözleşmesini mobbing gerekçesiyle fesheden işçi kıdem tazminatına hak...

Mobbing işyerinde çalışanlara yönelik psikolojik şiddet, taciz ve yıldırma anlamına geliyor. İş sözleşmesini mobbing gerekçesiyle fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır.Çalışma hayatında oldukça sık karşılaşılan konulardan biri de mobbing. Mobbing, kısaca işyerinde çalışanlara yönelik psikolojik şiddet, taciz, yıldırma ve kuşatma anlamına geliyor. Mobbingin çalışan üzerindeki yıkıcı etkileri ve işyerinde yarattığı sonuçlar son derece önemli. Ayrıca, mobbinge uğradığı gerekçesiyle gün geçtikçe daha fazla sayıda çalışan hak arama yoluna gidiyor. Ancak işyerinde karşılaşılan her kötü davranış, hakaret veya psikolojik şiddet örneğini...

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
İşte hafta tatili hakkında her şey 21 Haziran 2021 | 20 Okunma Kısa çalışma dönemi bitiyor 16 Haziran 2021 | 50 Okunma Küresel salgın izi işte derinleşir mi? 14 Haziran 2021 | 45 Okunma Geçici iş ilişkisinin kurulma durumları 09 Haziran 2021 | 44 Okunma 700 bin kamu işçisi için ücret heyecanı 07 Haziran 2021 | 52 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar