‘Kısa çalışma’ yıllık izne hak kazandırır

Kısa çalışma süreleri, kanundaki açık ifade nedeniyle; işçinin yıllık izne hak kazanması için tamamlaması gereken bir yılın hesabında dikkate alınacaktır. Geçici 10. maddede...

Kısa çalışma süreleri, kanundaki açık ifade nedeniyle; işçinin yıllık izne hak kazanması için tamamlaması gereken bir yılın hesabında dikkate alınacaktır. Geçici 10. maddede düzenlenen ücretsiz izin, işçiler açısından kısa çalışma yapanlarla ayrım oluşturmayacak şekilde yıllık izin bakımından dikkate alınabilir.Yıllık izin hakkı çalışanların yıllık bazda dinlendirilmesini sağlamaya yönelik önemli haklardan biridir. Anayasal dinlenme hakkının uzantısı olarak yıllık ücretli izin süreleri İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. İş Kanunumuza göre; bir yıldan beş yıla kadar çalışmış işçiye 14 günden, beş yıldan fazla on beş yıldan az çalışmış işçiye 20...

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Anlık işlere çağrı üzerine sözleşme 26 Kasım 2020 | 125 Okunma Dondurma hakkı ve yapılandırma 23 Kasım 2020 | 160 Okunma İstihdam teşviklerinde yeni dönem 18 Kasım 2020 | 65 Okunma Ücreti ödenmeyen haklı fesih yapar 16 Kasım 2020 | 104 Okunma Yapılandırmada hangi borçlar var? 11 Kasım 2020 | 197 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar