İşyerindeki kavgada işten kim çıkarılır?

Yargıtay kararlarına göre, işveren, kavgaya karışan işçilere uygulayacağı yaptırımlarda adalete uymalı. Kavga eden işçilere verilen diğer cezalarda veya işten çıkarmalarda hakkaniyete uygun...

Yargıtay kararlarına göre, işveren, kavgaya karışan işçilere uygulayacağı yaptırımlarda adalete uymalı. Kavga eden işçilere verilen diğer cezalarda veya işten çıkarmalarda hakkaniyete uygun davranmalı.İş Kanununun 25. maddesi işverenin hangi durumlarda iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebileceğini düzenlemektedir. İşveren açısından derhal fesih nedenleri dört başlık altında toplanmaktadır. Bunlardan ilki sağlık nedenleri, ikincisi ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller, üçüncüsü zorlayıcı nedenler dördüncüsü ise işçinin tutuklanmasıdır. İşçinin tutuklanması dahil, bir, üç ve dördüncü başlıklar diğer koşullar da varsa işçiye...

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
İşte hafta tatili hakkında her şey 21 Haziran 2021 | 19 Okunma Kısa çalışma dönemi bitiyor 16 Haziran 2021 | 50 Okunma Küresel salgın izi işte derinleşir mi? 14 Haziran 2021 | 45 Okunma Geçici iş ilişkisinin kurulma durumları 09 Haziran 2021 | 44 Okunma 700 bin kamu işçisi için ücret heyecanı 07 Haziran 2021 | 52 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar