İşten çıkarılan arabulucuya gitsin

Davranışı sebebiyle fesihle karşılaşan bir işçinin ilk yapması gereken şey, ‘işe iade’ talebiyle 1 ay içinde arabulucuya başvurmak olmalı

Davranışı sebebiyle fesihle karşılaşan bir işçinin ilk yapması gereken şey, ‘işe iade’ talebiyle 1 ay içinde arabulucuya başvurmak olmalı

İş güvencesine sahip işçilerin iş sözleşmeleri ancak İş Kanunu’nda sayılan geçerli nedenlerden birinin olması halinde feshedilebilir. Geçerli neden yoksa işverenin uyguladığı fesih geçersiz kabul edilir ve çalışan işe iade hakkı kazanır.

İşverenin çalışanı eski işine aynı şartlarla başlatmaması halindeyse, diğer tazminat haklarına ek olarak iş güvencesi tazminatı ödemesi gerekir. Bu nedenle geçerli nedenlerin neler olduğunun belirlenmesi önemlidir.

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Doğum borçlanması hakkında her şey 17 Temmuz 2019 | 82 Okunma Arabulucu sonrası aranız bozulursa... 15 Temmuz 2019 | 69 Okunma Ücret eşitsizliği artıyor 10 Temmuz 2019 | 73 Okunma Engelli aylığı ve evde bakım parası zamlandı 08 Temmuz 2019 | 149 Okunma Sağlığınızı bozan iş tazminata sebep olur 01 Temmuz 2019 | 12 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar