İşçi tutuklanırsa tazminatı yanar mı?

İşçinin gözaltına alınması veya tutukluluğu iş sözleşmesini askıya alır. Peki sonra ne olur? Kıdem ve ihbar tazminatı yanar mı? Ya suç işyerinde işlendiyse? Birlikte...

İşçinin gözaltına alınması veya tutukluluğu iş sözleşmesini askıya alır. Peki sonra ne olur? Kıdem ve ihbar tazminatı yanar mı? Ya suç işyerinde işlendiyse? Birlikte inceleyelim...İşçilerin gözaltına alınması, tutuklanması veya suç işlediklerinin mahkeme kararı ile kesinleşmesi halinde iş sözleşmelerinin devam edip etmeyeceği, devam edecekse işverenin buna karşılık ücret ödeyip ödemeyeceği tarafıma en sık sorulan soruların başında geliyor. İş sözleşmesinin gözaltına alınma veya tutukluluk nedeniyle sona ermesi halindeyse işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmayacağı sorusu önem kazanıyor.Sözleşme askıda mı?İşçinin gözaltına...

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Bayram ikramiyesi kimlere, ne kadar? 15 Temmuz 2020 | 59 Okunma Vardiyaya takılmak kıdem hakkı doğurur! 13 Temmuz 2020 | 55 Okunma Kovid-19 mülteci işçileri de zorluyor 08 Temmuz 2020 | 23 Okunma 65 yaş ve engelli aylığına zam geldi 06 Temmuz 2020 | 161 Okunma ‘Kısa çalışma’da yeni uygulama nasıl olacak? 01 Temmuz 2020 | 1.837 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar