Fazla çalışma ücreti yerine prim ödenir mi?

İşverenler çalışanlarının yaptıkları fazla çalışmalara karşılık fazla çalışma ücreti ödemek zorunda. İş Kanunu, fazla çalışmayı haftada 45 saat üzerinde...

İşverenler çalışanlarının yaptıkları fazla çalışmalara karşılık fazla çalışma ücreti ödemek zorunda. İş Kanunu, fazla çalışmayı haftada 45 saat üzerinde yapılan çalışmalar olarak tanımlıyor. Buna göre kişi haftada 45 saatin üzerinde çalışıyorsa ‘fazla çalışma’ yapmış oluyor. Birçok işyerinde çalışanın 45 saati aşıp aşmadığı haftalık olarak değerlendiriliyor, haftanın bitiminde 45 saat aşıldıysa aşılan süre kadar fazla çalışma doğuyor.

Erdoğan: ‘Bayrak değişimi yaşanacak’

Hürriyet Gazetesi yazarı Abdulkadir Selvi, AK Parti'deki değişimin MKYK'da Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından dile...

Nakşibendi ayrılık

Şeyh, Arapçada yaşlı kimse anlamına gelir...Keramet sahibi “seyittir”, rehberdir, alimdir, vaizdir. İslam’ın nasıl...

Facetime’dan talimat, Haliç Köprüsü’nde suikast

Anucur’ adlı uyuşturucu çetesinin lideri Halil Ay’ın kullandığı araç 14 Ocak 2023 sabahı saat 03.53’te gece kulübünden çıkarak...

'Zaten vardı göze batmaya başladı'

Bugünlerde herkes 22 yıllık AK Parti iktidarının yarattığı, derin bir ekonomik kriz yaşanan Türkiye’yle bağdaşmayan “AK Partili...

Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır? 15 Nisan 2024 | 133 Okunma Yıllık izinle ilgili her şey 12 Nisan 2024 | 37 Okunma Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı 09 Nisan 2024 | 45 Okunma Aralıklı çalışmada ‘kıdem tazminatı’ 08 Nisan 2024 | 65 Okunma Bayram sonrası telafi çalışması 06 Nisan 2024 | 79 Okunma

Yorumlar