Farklı uygulama ortadan kalktı
“İş sözleşmesinin işveren tarafından derhal feshine sebep olabilecek durumlar İş Kanunu’nda sayılmıştır...
“İş sözleşmesinin işveren tarafından derhal feshine sebep olabilecek durumlar İş Kanunu’nda sayılmıştır. Bunlardan biri de işçinin çalıştığı süreye göre belirlenen bildirim süresini 6 hafta aşan sağlık raporu bulunmasıdır.
İşçinin sağlık raporu nedeniyle işe devamsızlığı kesintisiz şekilde bildirim süresini 6 hafta aşarsa, işveren iş sözleşmesini derhal feshedebilmekte. Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanmaktadır.
Kapsamı nedir?
Geride kalanlar
31 Ekim 2025 | 21 Okunma
Doğum izinlerinde yeni dönem kapıda
27 Ekim 2025 | 708 Okunma
İhbar tazminatı hakkında her şey
13 Ekim 2025 | 180 Okunma
Geçici iş ilişkisi
06 Ekim 2025 | 49 Okunma
Küresel ekonomide belirsizlikler çağı
03 Ekim 2025 | 55 Okunma
TÜM YAZILARI