Farklı uygulama ortadan kalktı

“İş sözleşmesinin işveren tarafından derhal feshine sebep olabilecek durumlar İş Kanunu’nda sayılmıştır...

“İş sözleşmesinin işveren tarafından derhal feshine sebep olabilecek durumlar İş Kanunu’nda sayılmıştır. Bunlardan biri de işçinin çalıştığı süreye göre belirlenen bildirim süresini 6 hafta aşan sağlık raporu bulunmasıdır.

İşçinin sağlık raporu nedeniyle işe devamsızlığı kesintisiz şekilde bildirim süresini 6 hafta aşarsa, işveren iş sözleşmesini derhal feshedebilmekte. Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanmaktadır.

Kapsamı nedir?

YAZININ DEVAMI
ÇOK OKUNAN YAZARLAR
YAZARIN DİĞER YAZILARI
Doğum borçlanması hakkında her şey 17 Temmuz 2019 | 75 Okunma Arabulucu sonrası aranız bozulursa... 15 Temmuz 2019 | 64 Okunma Ücret eşitsizliği artıyor 10 Temmuz 2019 | 71 Okunma Engelli aylığı ve evde bakım parası zamlandı 08 Temmuz 2019 | 142 Okunma Sağlığınızı bozan iş tazminata sebep olur 01 Temmuz 2019 | 8 Okunma
TÜM YAZILARI
Yorumlar