Düşük ücret zammı tazminat sebebi
Mart ayı birçok çalışan açısından yıllık zamların ücretlere yansıtıldığı ay. Çalışanların ücretlerine ilişkin ihtilafların çoğu da bu ayda yaşanıyor...
Mevzuatımızda işverenin ücret zammı yapmasını doğrudan zorunlu kılan herhangi bir hüküm bulunmuyor. İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ücret zammı yapılacağına ve zammın oranına ilişkin bir kural bulunmuyorsa, ücret zamlarının çerçevesini asgari ücret uygulaması ve eşitlik ilkesi çiziyor. Bunlardan ilkinin anlamı, bir çalışana asgari ücret altında ödeme yapılamaması, eğer çalışan asgari ücret seviyesinde çalışıyorsa, asgari ücretin artırılmasıyla birlikte ücretinin de artırılmasıdır.
Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
15 Nisan 2024 | 133 Okunma
Yıllık izinle ilgili her şey
12 Nisan 2024 | 37 Okunma
Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
09 Nisan 2024 | 45 Okunma
Aralıklı çalışmada ‘kıdem tazminatı’
08 Nisan 2024 | 63 Okunma
Bayram sonrası telafi çalışması
06 Nisan 2024 | 79 Okunma
TÜM YAZILARI