Sadece 60 KPSS Puanıyla Memur Olma Şansı!

Yargıtay Başkanlığı heyecanla beklenen sözleşmeli personel alım ilanını yayımladı. 2024 KPSS puanına sahip olan adaylar için önemli bir fırsat sunan bu ilan kamu personeli olmak isteyenler için büyük şans olacak. Toplamda 70 kişilik kontenjan ayrılan bu alımlarda bazı pozisyonlar için KPSS’den sadece 60 puan almak yeterli olurken diğer pozisyonlarda ise 70 puan şartı aranıyor. Başvurular 19 Aralık’ta başlıyor ve 29 Aralık’a kadar e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılabilecek. Kariyer Kapısı platformu üzerinden başvuru sürecini kolayca tamamlayabilirsiniz.

Hangi Pozisyonlara Alım Yapılacak?

60 KPSS puanıyla alım yapılacak pozisyonlar arasında bulaşıkçı, sıcak yemek ustası dönerci kebapçı, pideci ve pastacı gibi destek personeli yer alıyor. 70 KPSS puanı gerektiren pozisyonlarda ise zabıt katibi çözümleyici programcı gibi kadrolar ile destek personeli kapsamında hizmetli ve şoför alımları bulunuyor. Eğer bu alanlardan birine ilgi duyuyorsanız ve şartları sağlıyorsanız, bu fırsatı kaçırmayın!

Başvuru Şartları ve Detaylar

Başvuru yapacak adayların 657 sayılı Kanunun 48. maddesindeki genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca 18 yaşını doldurmuş, 35 yaşını aşmamış ve görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu olmayan kişiler başvurabilecek. Eğitim durumlarına uygun pozisyonlara başvurmak ve belirlenen KPSS taban puanına sahip olmak da diğer önemli şartlar arasında yer alıyor. Başvuruların kabul edilebilmesi için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun da olumlu olması gerekiyor.

Kaçırılmayacak Bir Fırsat

Kamuda çalışma hayali kuranlar için bu ilan büyük bir fırsat sunuyor. Hem lise ön lisans hem de lisans mezunlarına yönelik farklı pozisyonların yer aldığı bu alımlarda KPSS puanınızın size yetebileceğini unutmayın. Ayrıca başvuru süreci tamamen elektronik ortamda gerçekleştirileceği için işlemlerinizi hızlı ve kolay bir şekilde tamamlayabilirsiniz.

657 sayılı Kanun’un 4/B Maddesine Uymayanlar Kesinlikle Alınmayacak
Başvuru yapacak adayların dikkat etmesi gereken önemli şart da 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine eklenen düzenleme. Bu düzenleme sözleşmeli personel olarak istihdam edilen kişilerin hizmet sözleşmesi kurallarına aykırı hareket etmeleri durumunda kurumları tarafından sözleşmelerinin feshedilmesine olanak tanıyor. Eğer bir çalışan sözleşmesinin feshedilmesi ya da Cumhurbaşkanlığı kararıyla belirlenen istisnalar dışında sözleşmesini tek taraflı olarak sonlandırırsa fesih tarihinden itibaren ya da sözleşmesi yenilenmezse bir yıl boyunca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışamaz.
Bununla birlikte kamu görevinden çıkarılanlar için de özel bir durum söz konusu. Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmış olan kişiler bu ilana başvuru yapamayacaklar. Kamu görevinden çıkarılma durumu bu kişilerin başvuru süreçlerinde bir engel teşkil ediyor ve bu durum başvuru değerlendirmesinde dikkate alınacak bir şart olarak öne çıkıyor.