POPÜLER YAZILAR







Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için yeni fırsatlar gündemde. SGK giriş tarihi 1987 ile 2007 arasında olanlar, bazı özel şartları sağladıklarında 2160 ile 3600 gün prim ödeyerek erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Özellikle 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, bu avantajlardan doğrudan yararlanabiliyor.
1️⃣ Kısmi Emeklilik Hakkı
Şartlar:
En az 15 yıl sigortalılık süresi
Minimum 3600 gün prim ödemesi
Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını tamamlama şartı
Kimler Yararlanabilir?
9 Eylül 1999 öncesi SSK girişi olan çalışanlar
Bu tarihten önce sigortalı olanlar için kademeli yaş şartı uygulanıyor
2️⃣ Malulen Emeklilik
Şartlar:
En az %60 iş gücü kaybı
1800 gün prim
Yaş şartı yok
3️⃣ Engelli Bireylere Emeklilik Kolaylığı
Şartlar:
%40 ve üzeri engelli raporu
En az 3600 gün prim
4️⃣ Yıpranma Payı ile Emeklilik
Ağır ve riskli işlerde çalışanlar için SGK, fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) uygular. Bu hak sayesinde erken emeklilik mümkün hale gelir.
5️⃣ Askerlik ve Doğum Borçlanması
Askerlik borçlanması, sigorta giriş tarihini geri çekebilir.
Doğum borçlanması, kadınlara eksik primleri tamamlama imkânı sunar (3 çocuğa kadar, toplamda 6 yıla kadar).
🗓 SGK Girişi 1994-2014 Olanlar Dikkat!
Son düzenlemelerle 1994-2014 arasında sigorta başlangıcı olanlara da kolaylıklar getirildi.
2160 gün (yaklaşık 6 yıl) prim ödeyen çalışanlar için yeni kısmi emeklilik fırsatları doğuyor. 3600 gün primi tamamlayanlar ise yaş şartını karşıladıklarında emekli olabiliyor.
📞 Daha Fazlası İçin SGK’ya Danışın
Emeklilik planı, her birey için farklı. Bu nedenle kişisel emeklilik şartlarınızı öğrenmek için en doğru adres SGK