O tarihten sonra girenlere kötü haber; Emeklilik yılınız değiştirildi
Emeklilik sistemiyle ilgili yeni düzenlemeler, Meclis’in gündeminde yer almaya devam ediyor.
Özellikle SGK ve Bağ-Kur prim eşitlemesi, uzun süredir beklenen önemli başlıklar arasında bulunuyor. Bu düzenlemeler, sigortalılar için birçok kolaylık ve fırsat sunmayı hedefliyor. İşte detaylar:
Bağ-Kur Prim Gün Sayısı Eşitleniyor
Yeni düzenleme kapsamında, Bağ-Kur’lu sigortalılar için prim gün sayısı şartı, mevcut 9.000 günden 7.200 güne düşürülecek. Bu değişiklik, çalışanların daha erken emekli olabilmesine olanak tanıyacak. Örneğin, 1.800 günlük bir indirim sayesinde Bağ-Kur’lular 5 yıl daha az prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilecek.
Bu düzenleme, özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için büyük bir fırsat sunuyor. Kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olan yaş şartları ise aynı şekilde geçerliliğini koruyacak.
EYT ve Bağ-Kur Üyeleri İçin Avantajlar
EYT’lilerden (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) 9.000 prim gününü tamamlamamış olan Bağ-Kur üyeleri, yeni düzenleme ile 7.200 gün şartını karşılayarak hemen emekli olabilecek. Ancak, bu düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için ilgili kanunun kapsamının netleşmesi gerekiyor.
Öte yandan, 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olan kişiler için prim gün sayısı şartı değişmese de, kademeli olarak artan emeklilik yaşı (kadınlarda 58, erkeklerde 60 ile 65 arasında) uygulaması devam ediyor.
Prim Gün Şartı ve Yaş Koşulu
Prim gününü dolduran sigortalılar için yaş şartı önemini koruyor. Örneğin, sigorta primlerini tamamlamış ancak yaş şartını karşılamayanlar, emeklilik için belirlenen yaşa kadar beklemek zorunda kalacaklar. Bu da yaş düzenlemesinin önemini bir kez daha ortaya koyuyor.
1 Ekim 2008 ve Sonrası Sigortalılar İçin Farklılıklar
1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar, emeklilikte son 3.5 yıl kuralına dahil olmayacak. Bunun yerine, daha yüksek prim ödeyen kurumlar baz alınarak emeklilik hesaplaması yapılacak. Bu düzenleme, farklı kurumlarda çalışan sigortalılar için yeni fırsatlar yaratabilir.
Kaynak: SGK Resmi Sitesi – Güncel Emeklilik Duyurusu
Derleme: Gazeteoku.com
