Kademeli emeklilikte şartlar olgunlaşıyor; 1999-2008 arası işe girenlerin...

Bu sistem, EYT düzenlemesinden faydalanamayan bu gruptaki çalışanların emeklilik şartlarını daha erişilebilir hale getirecek.

“Emeklilikte yaşa takılma sorunu, 1999 yılında çıkarılan bir kanunla başlamıştı ve bu sorun, 23 yıllık bir mücadelenin ardından Mart 2023’te çözüme kavuştu. Bu süreç, 2017 yılında yoğunlaşarak 4,5 milyon kişiyi etkiledi. Bu kişilerden 2 milyon kadarının emeklilik başvurusu kabul edilip maaşlarını almaya başladılar. Ancak, 1999 ve sonrasındaki sigortalı çalışanlar için emeklilik hakkı hala bir problem teşkil ediyordu. Bu gruptakiler, kademeli emeklilik sistemi sayesinde, 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanlar emekli olabilecekler.”

Kademeli Emeklilikte Yıl Yıl Şartlar

Kademeli emeklilik sisteminin yasalaşması halinde, çalışanların emeklilik için yerine getirmeleri gereken şartlar, işe giriş tarihlerine göre farklılık gösterecek. Mert Nayır, bu düzenlemenin nasıl şekilleneceğini şu şekilde açıkladı:

1999 ile 2008 yılları arasında işe girenler için prim gün sayısı 7000 gün olarak belirlenmiş. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecekler.

9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 1999 tarihleri arasında işe girenler için 6250 prim günü koşulu aranacak. Kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecekler.

2000 yılında işe girenler için 6325 prim günü şartı getirilecek. Kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olacak.

2001 yılında işe başlayanlar için 6400 prim günü, 2002 yılında işe girenler için ise 6475 prim günü şartı belirlenecek.

2003 yılı işe girişlilerinin emeklilik şartı ise 6550 prim günü olacak ve kadınlar 44, erkekler ise 46 yaşında emekli olabilecekler.

2004 yılında işe girenler için prim günü şartı 6625 olarak belirlenmişken, kadınlar 45, erkekler ise 47 yaşında emekli olabilecekler.

2005 yılı işe girişlilerinin prim günü şartı 6700, kadınlar 46, erkekler ise 48 yaşında emekli olabilecek.

2006 yılında işe girenler için 6775 prim günü koşulu aranacak ve kadınlar 47, erkekler ise 49 yaşında emekli olabilecekler.

2007 yılı işe girişlilerinin prim günü şartı 6850, kadınlar 48, erkekler ise 50 yaşında emekli olabilecekler.

Son olarak, 2008 yılında işe girenler için 6925 prim günü şartı getirilecek ve kadınlar 49, erkekler ise 51 yaşında emekli olabilecekler.

Emeklilikte Yeni Bir Dönem

EYT düzenlemesinin ardından kademeli emeklilik sistemi, özellikle 1999 ve 2008 yılları arasında işe girmiş olanları doğrudan etkileyecek. Bu düzenleme, hem prim günlerini tamamlamakta zorlanan hem de yaş şartına takılan kişilerin, daha kolay bir şekilde emeklilik hakkı kazanmasını sağlayacak. Sosyal güvenlik uzmanları ve yetkililer, bu düzenlemenin emeklilik sistemine önemli bir iyileştirme getireceğini belirtiyorlar.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Uzmanı Mert Nayır'ın Açıklamaları

Derleme: Gazeteoku.com