Kademeli emeklilik tablosu geliyor; 47 48 49 50 yaşla 1999 2000 2008 sonrası sigortalılara müjde

Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası işe girenler, emeklilikteki yaş şartına takıldığı için mağduriyetlerini dile getiriyor.

EYT Yasası Neleri Kapsadı?

AK Parti’nin hazırladığı yasa teklifiyle, 8 Eylül 1999 ve öncesi işe başlayanların emeklilikte yaş şartı kaldırıldı. Bu kişiler, yalnızca prim gün ve hizmet yıl şartlarını tamamlayarak emekli olabildi. Ancak yasa, işe giriş tarihini bir günle kaçıranlar için yeni mağduriyetler yarattı.

Kademeli Emeklilik Tablosu Gündemde

EYT’yi kıl payı kaçıran kişiler, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) çatısı altında birleşerek kademeli emeklilik talep ediyor. Bu öneriye göre:

1999 sonrası işe girenler: Kadınlar 43, erkekler 45 yaşından itibaren emekli olabilmeli.

2008 sonrası işe girenler: Kadınlar 49, erkekler 51 yaşından itibaren emekli olmalı.

1999 ve Sonrası İşe Girenler Kaç Yaşında Emekli Olacak?

Mevcut durumda, 9 Eylül 1999 sonrası işe girenler, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşına kadar çalışmak zorunda kalıyor. Bu durum, özellikle 1-2 günlük farkla EYT kapsamına dahil olamayanların tepkisine yol açtı.

EMADDER’den Adalet Çağrısı

EMADDER, kademeli emeklilik tablosu ile yaş şartının hafifletilmesini talep ediyor. Bu sistem, çalışılan yıl sayısına bağlı olarak kademeli bir şekilde erken emeklilik hakkı sunmayı amaçlıyor. Dernek, bu düzenlemenin, EYT sonrası oluşan yeni mağduriyetleri gidereceğini savunuyor.

Emeklilikte Yeni Düzenlemeler Bekleniyor

EYT’nin ardından gündeme gelen kademeli emeklilik önerisi, mağdurların taleplerini karşılamak için önemli bir adım olabilir. Ancak bu konuda alınacak kararlar, milyonlarca kişinin çalışma hayatını ve emeklilik planlarını doğrudan etkileyecek.

Kaynak: EMADDER