e-Devlet'ten şimdi bakın; 3 asgari ücretlik para iadesi yapılacak
Ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenlik haklarını sağlamak amacıyla Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2014 yılında önemli bir düzenleme yapmıştır.
Bu düzenleme, ev hizmetlisi çalıştıran kişilere hem yasal yükümlülüklerini yerine getirme hem de çalışanlarının sosyal güvenliklerini sağlama konusunda rehberlik etmektedir. İşte bu düzenlemeyle ilgili merak edilenler ve detaylar...
SGK Prim Ödemesi: Çalışma Gününe Göre Farklılıklar
Ev hizmetlisi çalıştırmak isteyen kişiler için sigorta işlemleri, çalışan kişinin ay içinde kaç gün çalıştığına bağlı olarak değişiklik göstermektedir:
10 Gün ve Daha Fazla Çalışma:
Çalışanların sigorta işlemleri için "Ek-9" formunun doldurulması gereklidir. Bu durumda, işveren düzenli olarak prim ödemesi yapar ve çalışan tam anlamıyla sosyal güvence altına alınır.
10 Günden Az Çalışma:
Daha kısa süreli çalışanlar için sigorta işlemleri, SMS veya E-Devlet üzerinden kolayca yapılabilir. Bu durum, işverenlerin kısa vadeli çalışanlar için de sigorta yükümlülüklerini yerine getirmelerini kolaylaştırmaktadır.
Sigortasız Çalıştırmanın Cezaları
Ev hizmetlisi çalıştıran kişiler için önemli bir uyarı: sigorta yaptırmadan çalıştırılan işçiler için ciddi yaptırımlar söz konusudur.
İdari Para Cezası:
Sigortasız bir gündelikçi çalıştırmanın cezası, 4 asgari ücret tutarına denk gelmektedir. Bu ceza, yaklaşık olarak 53.000 TL’yi aşmakta ve sadece bir aylık sigortasız çalıştırmanın maliyetini temsil etmektedir.
Bu nedenle, işverenlerin sigorta işlemlerini ihmal etmemesi büyük önem taşır. Yasal yaptırımlardan kaçınmak ve çalışanların haklarını korumak adına, sigorta işlemleri titizlikle takip edilmelidir.
İşlemler Nasıl Yapılır?
Sigorta işlemleri, teknolojinin sunduğu imkanlarla artık çok daha kolay hale gelmiştir. İşverenler, E-Devlet üzerinden sigorta işlemlerini hızlıca tamamlayabilir, böylece hem zaman tasarrufu sağlar hem de yasal prosedürlere uygun hareket eder.
Kaynaklar:
