POPÜLER YAZILAR







8 Eylül 1999 sonrası işe girenler, kendilerine uygulanan yaş şartlarının adaletsiz olduğunu savunurken; hükümet cephesinden gelen son açıklamalar umutları kırdı.
2023 yılında çıkan EYT düzenlemesiyle, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar yaş şartı aranmaksızın emekli oldu. Bu tarihten sonra işe girenler, yaş sınırına takılıyor ve "Emeklilikte Tarihe Takılanlar" adını verdikleri bir oluşumla haklarını arıyor. Talepleri ise net: kademeli emeklilik gelsin, yaş şartı işe giriş tarihine göre yeniden düzenlensin.
CHP Milletvekili Cevdet Akay, 3 Mart 2025'te kademeli emeklilik için Meclis’e kanun teklifi sundu. Ancak hükümet cephesinden bu konuda herhangi bir çalışma yok. Hatta, EYT’nin ekonomik yükü nedeniyle benzer bir düzenlemenin gündeme alınması beklenmiyor.
Sosyal medya üzerinden gelen tepkiler ve “neden yazmıyorsun?” eleştirilerine karşılık yazara göre durum net: Hükümetin şu an için kademeli emeklilikle ilgili bir planı bulunmuyor. Bu nedenle, "yarın çıkıyor" gibi umut veren söylemler gerçeği yansıtmıyor.
Bir diğer sıkça sorulan soru ise kıdem tazminatlarıyla ilgili. İşçilere verilen yemek ve yol yardımları, çalışanın brüt ücretine eklenerek kıdem tazminatı matrahına dahil ediliyor. Ancak dikkat: hesaplama, fiilen işe gelinen gün sayısına göre yapılıyor.
Zaten emekli olan biri iş kazası geçirirse malulen emeklilik hakkı doğmaz. Ancak kaza sonrası rapor parası alınabilir. SGK bu durumda iş kazası süreci üzerinden ödeme yapar.
Birden fazla işyerinde çalışan ve primleri tavanı aşan kişiler, fazla ödenen sigorta primlerini SGK'dan geri alabiliyor. Emeklilik başvurusunda bu fazlalıklar hesaplatılmalı ve iade süreci başlatılmalıdır.
Kaynak: https://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/noyan-dogan/kademeli-emeklilik-cikacak-mi-42784358?
Hazırlayan: Gazeteoku.com