POPÜLER YAZILAR







Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çeşitli düzenlemelerle erken emekliliğin kapısını aralarken, 1997-2017 yılları arasında sigortalı olanlar için önemli fırsatlar sunuluyor. Peki, kimler erken emeklilik hakkından yararlanabilir? İşte detaylar...
SGK, belirli şartları sağlayan çalışanlara erken emeklilik imkanı tanıyor. Askerlik ve doğum borçlanmaları, yıpranma payı, malulen emeklilik gibi uygulamalar, emeklilik yaşını düşürme fırsatı sunuyor. Özellikle 1997-2017 yılları arasında sigorta girişi olanlar için farklı avantajlar dikkat çekiyor.
Kadın çalışanlar, doğum yapmaları halinde SGK’dan borçlanma hakkı elde edebilirler. 3 çocuğa kadar toplamda 2160 gün (6 yıl) prim kazanma hakkı bulunuyor. Bu sayede hem prim günü tamamlanabilir hem de emeklilik yaşı öne çekilebilir.
Sigorta başlangıç tarihinden önce yapılan askerlik süreleri, emeklilik yaşını geriye çekebilir. Askerlik borçlanması yapanlar, sigorta girişlerini geriye çekerek daha erken emekli olma hakkına sahip olabilirler.
9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını tamamladıklarında yaş beklemeden emekli olabiliyor. 1997-1999 yılları arasında sigorta girişi olanlar için büyük avantaj sağlayan bu sistem, erken emeklilik isteyenler için önemli bir fırsat sunuyor.
Sağlık durumu nedeniyle iş gücünün %60’ını kaybeden bireyler, gerekli sağlık raporlarıyla malulen emeklilik başvurusu yapabiliyor. Bu durumda en az 1800 prim günü yeterli olup, yaş şartı aranmıyor.
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, yıpranma payı avantajından yararlanarak daha erken emekli olabiliyor. Belirli meslek gruplarında çalışan kişiler için her yıl ek prim günü hesaplanarak sigortalılık süresine ekleniyor.
Erken emeklilikten yararlanmak isteyenler, SGK’ya başvurarak gerekli şartları sağlamaları halinde emeklilik süreçlerini hızlandırabilirler. Bu noktada uzman desteği almak, bireylerin en doğru adımları atmalarına yardımcı olacaktır.
ERKEN EMEKLİLİK HESAPLAMAK İÇİN TIKLAYINIZ
📌 Kaynak: SGK Resmi Sitesi